Si tenemos alguna duda, interrogante o respuesta para nuestros pares vamos a utilizar este espacio para expresarnos.
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Colaboradores
- Javier Gamboa
- Facilitador Universidad Nacionla Experimental "Simón Rodríguez" Núcleo Valles del Tuy
15 comentarios:
Para TODOS los Participantes de esta COMUNIDAD de APRENDIZAJE.
Veo con preocupación, hay muchos participantes que no hay realizado sus aportes en el blog, tal como hemos conversado en los encuentro de saberes, esto tiene una ponderación contemplada dentro del CONTRATO de APRENDIZAJE, vamso a tratar de realizar dichos aportes sin perder la oportunidad de ser escuchado (leidos) por toda la comunidad.
Atentamente,
Javier Gamboa
Facilitador
hola le escribe edelly ures C.I 14.017.190, aqui voy a dejar mi comentario con respecto al video visto, me parece que es uno de los mas importantes ya que se ve los pasos y las preguntas claves de una entrevista; dicho explica el deber ser y como manejar cualquier tipo de entrevistador o entrevistado; tambien pude observar la importancia que tiene el saber manejar las preguntas y respuesta de una entrevista, ya que dependiendo de ellas podemos quedar en el cargo o ser un buen gerente de RRHH...
Buenas es yenny mata C.I.11.062156,para empezar mi comentario el video me parese una de las tecnicas de aprendizaje mas relevante ya que por medio del mismo podemos observar el deber ser de las entrevistas, el como tratar a la persona entrevistada y como debe actuar el mismo, sin embargo pienso que deberiamos profundisar mas esta ideas ya que este es el dia a dia de los gerentes de RRHH; en lo escrito por el profe apesar de que no se puede leer muy bien ya que la letra es muy pequeña; pienso que es una idea muy clave en la administracion en RRHH; ya uno nunca deja de ser un gerente que le falte aprender.....
Buenas es yenny mata C.I.11.062156,para empezar mi comentario el video me parese una de las tecnicas de aprendizaje mas relevante ya que por medio del mismo podemos observar el deber ser de las entrevistas, el como tratar a la persona entrevistada y como debe actuar el mismo, sin embargo pienso que deberiamos profundisar mas esta ideas ya que este es el dia a dia de los gerentes de RRHH; en lo escrito por el profe apesar de que no se puede leer muy bien ya que la letra es muy pequeña; pienso que es una idea muy clave en la administracion en RRHH; ya uno nunca deja de ser un gerente que le falte aprender.....
Buenas tardes mi nombre es Armando Orta CI:17907513, despues de haber visualizado el video, observamos que este nos sirve como una herramienta de aprendizaje en el que podemos demostrar nuestros conocimientos y nuestras habilidades, dentro del area que aspiramos desempeñar en un futuro dentro de una organizacion; Para el entrevistado el video nos ayuda a afrontar cualquier tipo de situacion que ocurra dentro de dicha entrevista en el momento de resolver un formulario de preguntas y respuestas; y al igual que el entrevistador debera brindar un trato adecuado en el momento de la entrevista.
Buen día, profesor en la clase pasada conversé con usted sobre mis múltiples limitaciones para realizar mis comentarios en el blog, yo le sugerí que publicará los días viernes a fin de que nosotros contáramos con más tiempos para efectuar nuestros aportes. Veo que publico el domingo en la noche. Yo también estoy super preocupada por esta manera esta evaluación ya que tiene una fuerte ponderación. Haydeé Gómez CI. Nº 12.085.077 Sección "C" pero entro a clases con la sección "B" de 5:30 a 7:00 pm.
Saludos, me parece interesante e importante la utilización de estos video como material de apoyo para el estudio de la materia, ya que nos ayuda a precisar y reafirmar conocimientos y nos orientan hacia el como actuar en el caso que estemos siendo entrevistados para ser empleados, también ilustran un poco sobre el caso que seamos los entrevistadores, de cualquier forma, en todos estos vides se coincide por ejemplo, en la importancia que tiene; la higiene y buena presencia personal, ser concretos en las respuestas en cuanto al entrevistado se refiere, cuando se hable de experiencia laboral, definir los logros alcanzados pero siempre que sean inherentes al cargo al cual aspira, sin dispersarse en otras experiencia, y por su puesto teniendo siempre en cuenta la honestidad, y por ultimo nos encontramos que la mayor coincidencia es la puntualidad en la que inclusive hacen énfasis de su importancia.
Richard A. Cardozo C.I. 6.817.361 Sección “B”
Hola con respecto al video es una me pareca que es el reflejo de lo que debería ser una entrevista ideal. Según "CHIAVENATO (2002)" señala lo siguieEs una apreciación sistemática del desempeño de cada persona, en función de las actividades que cumple, de las metas y resultados que deben alcanzar y de su potencial desarrollo; es un proceso que sirve para juzgar o estimar el valor, la excelencia y las cualidades de una persona y sobre todo su contribución al negocio de la organización. Por eso insiste en que hay que evaluar el desempeño
disculpen el comentario anterior es de Milagros López C.I.12303459 sección B
Buenas del video pienzo que esa es la manera idonea de como debe ser una entrevista, si es relevante la apariencia fisica lo es además la postura,la presición de las respuestas y la seguridad que reflejes en dicha entrevista
Maria Moreno C.I. 12097779 de la sección B
Buen día, en cuanto al video de como preparse para una entrevista de trabajo? Puedo comentar lo siguiente:
Siendo la entrevista unos de los filtros en el proceso de admisión de personas en cualquier empresa, es fundamental que la persona aspirante al cargo se prepare adecuadamente. Trasmitiendo seguridad, preparación, control e interés mediante sus respuestas, gestos y hasta la apariencia personal.
Haydeé Gómez C.I.Nº 12.085.077 Sección "C" pero la estoy cursando en la sección "B"
Buenos días, esto es una acotación para el profesor, profesor debe de tomar en cuenta que la mayoria de la personas que vemos la materia con usted trabajamos y pr ende le solicitó de mi parte y no se si mis compañeros aporyan mi comentario, en donde le pido que por favor coloque las actividades en Blog antes del fin de semana sebido a que estos son los días que tenemos libres y podemor sentarnos a revisar con calma las asignaciones en el blog, pero si usted lo hace los domingo tenemos muy poco timepo para realizarlas de la forma correcta. Agradeceria que por favor usted tome en cuenta esta opinon y nos peda colaborar para proximas publicaciones. Sección C. Jessica Orta CI 17.488.258
Jessica y otros compañeros, si bien es cierto la publicación se realiza los domingos, sin embargo la publiccaión no se cierra en esa semana sino el domingo de la siguiente semana cuando se publica la otra información es decir, tienen la misma acantidad de tiempo para realizar los aportes en el blog que deseen.
saludos
Gracias por aclarar ese punto profesor, porque la verdad es que estábamos preocupados por eso, aunque yo lamentablemente mando mis comentarios casi en lo último.
Atte: GUILLERMO BERICOTO CI: 14559007
Sección B
hola mi nombre es wuilliams sarmiento voy a hablar sobre un video en especial que es en el cual se dan los pasos y las preguntas importantes de una entrevista de trabajo pero adicional a esto yo pienso que uno de los factores más importantes es la seguridad en uno mismo al momento de responder las preguntas. saludos .
wuilliams sarmiento C.I 11944624
sección "C"
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